EVALUACIÓN DIGITAL
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EL CONTEXTO
Los empleadores nos encontramos ante un reto permanente, encontrar al personal idóneo para que la organización fluya y sea eficiente. Es evidente que tenemos que poner a la persona clave en el puesto clave, destacando sus potencialidades y el talento de cada uno. Para ello se requiere evaluar y detectar las SOFT SKILL de las personas que integran la organización o que apliquen a un puesto determinado.
LA PROPUESTA
Conocer las competencias y evaluarlas permiten a los empleadores a tomar decisiones para recibir, mantener y promover a un colaborador. Somos conscientes que muchas competencias blandas se aprenden en el día a día. Se puede mejorar y optimizar. Somos una empresa pionera en TRANSFORMACIÓN DIGITAL orientada al talento humano, que le permitirá ser sus socios estratégicos para evaluar competencias blandas (SOFT SKILL) con EFICIENCIA.
¿CÓMO LO HACEMOS?
Realizamos un análisis del perfil de las competencias requeridas por cada empresa de acuerdo a su entorno y objetivos, luego de lo cual aplicamos software idóneo para medir las capacidades de su talento humano, lo soportamos en un equipo de expertos que incluyen sicopedagogos, neurocientifico, coach y mentoría especializada.
Entregamos los siguientes tipos de reportes:
- Evaluación en línea.
- Informes personalizados.
- Informes de equipos.
- Informes comparativos.
SERVICIO
Ofrecemos
Alto nivel de confiabilidad para una buena toma de decisiones.
EVALUAR EN SU ORGANIZACIÓN
Somos sus socios estratégicos, para buscar soluciones tecnológicas que optimicen su gestión.
DISEÑAR PLANES DE INTERVENCIÓN
Somos la respuesta ante las necesidades que representen los diagnósticos que efectuamos.
PROPONER PROCESOS DE CAPACITACIÓN
Proponemos procesos para entrenar, capacitar y especializar a sus colaboradores en el logro de las competencias organizacionales y personales.
SERVICIO
Competencias a Evaluar y Mejorar:
CAPACIDAD DE AUTOAPRENDIZAJE
Es la habilidad para poder establecer la capacidad para potenciar el aprendizaje.
RAPIDEZ EN LA TOMA DE DECISIONES
Es la habilidad de percibir información con rapidez para elegir con niveles de certeza, incertidumbre y riesgo.
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EFICAZ
Capacidad de la persona para influir, motivar, organizar y llevar acabo acciones para lograr las metas de la organización.
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Es la habilidad de analizar elementos y establecer las alternativas más relevantes de un problema, desarrollando una conducta inteligente.
PENSAMIENTO LÓGICO MATEMÁTICO
Habilidad para comprender y explorar el entorno en función a elementos matemáticos y lógicos, y descubrir potenciando el pensamiento abstracto.
ACTITUD COMERCIAL
Es la habilidad para recibir información, identificar necesidades, darles sentido a los datos obtenidos y evaluar alternativas que permitan tomar decisiones comerciales con eficacia.